|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ArbeidsongeschiktheidWanneer u nu arbeidsongeschikt raakt, heeft u gedurende de eerste twee jaar recht op loondoorbetaling voor ten minste 70% van het laatst verdiende inkomen. Na deze twee jaar heeft u, bij volledige en duurzame arbeidsongeschiktheid, recht op een WIA-uitkering. De Regeling inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten kent sinds 28 september 2006 een uitkering van 75% van het laatst verdiende loon. Let op! De hoogte van het loon waarover de uitkering berekend wordt is gemaximeerd, namelijk € 45.017,-.
Naast de IVA bestaat ook de WGA, Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten. Voor een uitgebreide uitleg verwijzen wij u naar www.szw.nl.
Aanvullend verzekeren:
U kunt een aanvullende verzekering afsluiten tegen arbeidsongeschiktheid. Vaak kan dat in combinatie met de hypotheek. Het is echter de vraag of dat in alle gevallen nodig is. Wellicht bent u via uw werkgever reeds aanvullend verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid.
Bij veel bedrijven is het ook mogelijk om deel te nemen aan een collectieve verzekering tegen arbeidsongeschiktheid. Voor meer informatie over regelingen via uw werkgever kunt u terecht bij de afdeling personeelszaken.
Of u u privé tegen arbeidsongeschiktheid wilt verzekeren, is afhankelijk van de eventuele regelingen via uw werkgever en van uw eigen wensen. Wanneer de uitkeringen na arbeidsongeschiktheid te laag zijn voor uw uitgaven, heeft u een tekort. Dit tekort kunt u aanvullen via een privé-verzekering.
Onze financieel adviseur helpt u graag bij het vinden van de juiste verzekering voor u.
Maak hier geheel vrijblijvend een afspraak met één van onze financieel adviseurs.
Terug
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
